Norėdami susitvarkyti, pirmiausia turite pradėti gerai.
Apimta, tarsi visą laiką lakstytum ir niekada nesusitvarkytum. Mes visi vienu ar kitu metu patyrėme tokį nemalonų jausmą, kad neatitinkame savo užduočių ir turime perimti reikalus į savo rankas. Vienas šūkis: organizuotumas ir tikrumas, kad viskas būtų daug geriau mūsų gyvenime, jei būtų geriau organizuota. Gerai, bet nuo ko pradėti?
Maža sėkmė
Lemtinga klaida kai nori tapti organizuotesnis reikia pradėti viską apverčiant aukštyn kojomis. Siekdami integruotos darbo vietos, kad viskas būtų grąžinta į savo vėžes ir visiškai peržiūrėtumėte savo įpročius, prieš save pastatote kliūtį, kuri atrodo nepasiekiama. Palyginimui, jei niekada nebėgtumėte, negalvotumėte daryti maratono. Jūs žinote, kad turite praktikuoti ir eiti palaipsniui. Už organizuotą gyvenimą, tai lygiai tas pats. Norėdami pradėti, turėsite išsikelti sau pasiekiamą tikslą, net jei tai reiškia (kol kas) atidėti tai, kas paskatino jus tyrinėti. labiau organizuotas veikimo būdas.
Keletas idėjų, kaip išspręsti iššūkius:
- Paruoškite aprangą dieną prieš tai
- Iš karto po valgio nuvalykite stalą.
- Vakarienė be televizoriaus.
- Kiekvieną sekmadienį keiskite patalynę.
- Atsikratykite nereikalingų vaistų ir kosmetikos vonios kambaryje.
- Išmeskite susmulkintas lėkštes.
Yra daug galimų tikslų, jūs turite rasti sau tinkamiausią. Bet kokiu atveju tai turi būti pasiekta greitai ir suteikti jums tikrą džiaugsmą. Pavyzdžiui, „Fly Lady“ organizacinis modelis rekomenduoja nedelsiant susidoroti su kriaukle, kad ji būtų nepriekaištinga. Privalumas yra tas, kad šis veiksmas reikalauja mažai pastangų ir laiko, o rezultatas yra labai naudingas.
Užrašų knygelė, jūsų kelionės draugas
Dirbant mažais „prisilietimais“, kaip patariama, perėjimas prie labiau organizuoto veikimo būdo nėra akivaizdus. Vietoje padarytos pastangos pasiteisina (pavyzdžiui, kriauklė visada švari), tačiau jos taip pat nekeičia jūsų kasdienio gyvenimo. Todėl galime pavargti ir nusivilti, nematydami jokių pokyčių šioje organizacijoje.
Kad geriau matytumėte, suprastumėte nuvažiuotą kelią ir tai, ką dar reikia padaryti, įpraskite viską užsirašyti į sąsiuvinį. Užrašų knygelė kaip kulkų žurnalą yra esminė priemonė visiems, norintiems būti labiau organizuotiems. Jis gali būti naudojamas keliais lygiais:
- Apibrėžkite savo tikslus (sutaupykite laiko, mažiau stresuokite, mažiau išleiskite, gyvenkite sveikiau ir pan.)
- Nustatykite iššūkius (iš anksto paruoškite meniu, sutvarkykite persirengimo kambarį ir pan.)
- Atkreipkite dėmesį į savo įspūdžius ir juos suprasti (pavyzdžiui, kodėl jūsų organizacija tą dieną atrodė neveiksminga).
- Atkreipkite dėmesį į savo pažangą kuris yra būtinas norint išlikti motyvuotam.
Šis žurnalas prisideda prie jūsų projekto sėkmės, o jei jis nepavyks, savo žurnale taip pat rasite šios nesėkmės priežastis (taigi ir sprendimus, kaip ją ištaisyti).
Toks brangus laikas
Noras būti labiau organizuotam Dažnai kyla iš supratimo, kad esate priblokšti įsipareigojimų, neturėdami pakankamai laiko. Siekiame labiau organizuoto gyvenimo, kad galėtume geriau kontroliuoti savo tvarkaraštį ir mėgautis naujomis atsipalaidavimo akimirkomis. Argi šiuo atveju nėra paradoksalu tiek laiko skirti organizaciniam metodui?
Jausmas, kad eikvojate laiką bandydami sutaupyti laiko, gali greitai atgrasyti jus nuo šios užduoties.
Norėdami pradėti savo naują gyvenimątodėl kiekvieną dieną turite skirti sau ribotą laiką, skirtą šiam tikslui. Tai leidžia, viena vertus, padaryti dalykus mažiau nuobodžius (rūbų rūšiavimas 15 minučių ar keturias valandas neturi vienodos įtakos mūsų moralei), kita vertus, nesikišti į likusį gyvenimą ir pagaliau išmokti būti efektyvus. Ši paskutinė efektyvumo samprata yra svarbi, nes negalite tapti organizuotas, jei tuo pačiu neišmoksite būti efektyvus. Geriau efektyviai dirbti 15 minučių nei valandą su keliomis sofos pertraukomis ir mažesne motyvacija.
Atlygis
Kitas sėkmingo organizuotesnio gyvenimo veiksnys: atlygį, kurį sau suteikiame kai iššūkiai ir tikslai buvo įvykdyti. Didžiuotis savo sėkme leidžia mums judėti į priekį, tačiau kartais reikia daugiau, kad neprarastume motyvacijos. Turite rasti tinkamą pusiausvyrą, kad pasiūlytumėte sau atlygį: jei sėkmė bus per paprasta, motyvacija nebus atnaujinta. Priešingai, jei atlygis neatsiranda pakankamai greitai, pirmiausia galite nuobodžiauti. Žinokite, kaip statyti atlygį strateginiu metu.
Kaip elgtis ? Pabandykite rasti atlygį, atitinkantį jūsų tikslą. Pavyzdžiui, jūs galite leisti sau nusipirkti naują batų porą, kai baigsite tvarkyti savo drabužių spintą. Taip pat galite sau leisti gerą restoraną po mėnesio organizuotų meniu, kurie sutaupė maisto pirkimo išlaidų. Atlygis tada leidžia tiesiogiai pasinaudoti atlikto darbo vaisiais.